以人(rén)為(wèi)本,本在心;以厚為•‍(wèi)道(dào),道(dào)在行(xíng)

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外(wài)媒:IT從(cóng)業(yè)者薪酬較高(gāo) 但(dàn)不(bù)開∑β(kāi)心

發布時(shí)間(jiān):2015-08-22 來≥∞(lái)源:網易科(kē)技(jì)


據外(wài)媒報(bào)道(dào),應用(yòng)開(kāi)發商TINYpulse的(de)一(yī)項最新調查表明(míng),盡管科(kē)技'©(jì)行(xíng)業(yè)有(yǒu)著(zhe)較高(gāo)的(de)©↔薪酬,但(dàn)從(cóng)所有(yǒu)←‌Ω♥關鍵指标來(lái)看(kàn),科(k§β ē)技(jì)行(xíng)業(yè)工(gōng)作(zuò)者的(de)λ©↓快(kuài)樂(yuè)程度都(dōu)要(yào)低(dī)于平均水(shuǐ)平。 ★"

TINYpulse此次對(duì)5000名工(gōng)程師(shī)和(hé)開(kāi)發者進行(xíng)β≥$了(le)調查。調查結果顯示,隻有(yǒu)36%的(de)科(kē)技(jì)行(xíng)業≤φ(yè)工(gōng)作(zuò)者表示‍Ωσ,他(tā)們能(néng)看(kàn)到(dào)職₹φε§業(yè)發展的(de)機(jī)會(huì),這(zhè)低(dī)于其他 ±‍(tā)行(xíng)業(yè)的(de)50%

對(duì)于其他(tā)一(yī)些(xiē)問(wèn)題,科(kē)技✘≠(jì)行(xíng)業(yè)工(gōng)作(zuò)者也(yě)有(yǒu) ÷著(zhe)類似的(de)反饋,例如(rú)σ§:

“上(shàng)級近(jìn)期是(shì)否認可(kě)過你(nǐ)的(de)工(gōng)♦∞作(zuò)?”肯定回答(dá)占69%,而非科(kē)技(jì)行(xíng)業(yè)為(wèi)75%

“你(nǐ)是(shì)否能(néng)夠背誦公司的(de)使命和(hé)價值觀?”肯定回答(dá$✔)占28%,而非科(kē)技(jì)行(xíng)業(★∑™•yè)為(wèi)43%

“你(nǐ)是(shì)否與同事(shì)有(yǒu)著(zhe)高(gāo&↑∞)質量的(de)關系?”肯定回答(dá)占47%,而非科(kē)技(jì)行(xíng)業(yèβ↕↓)為(wèi)56%

“你(nǐ)在工(gōng)作(zuò)中是(s‍¶hì)否感到(dào)愉快(kuài)?”肯定回  答(dá)占19%,而非科(kē)技(jì)行(xíng)業♣σ♦(yè)為(wèi)22%

對(duì)于職業(yè)發展的(de)問(wèn)題,受訪者的(de)不(bù)滿®α主要(yào)是(shì)由于以下(xià)原因:發展機(jī)會(huì)不(bù)清晰₽¶×;沒有(yǒu)發展機(jī)會(huì);以×‌↑λ及機(jī)會(huì)或要(yào)求無法長(cháng) ‌期保持一(yī)緻。