2014 ∞±年(nián)4月(yuè)，厚溥企業(yè)武漢景甯人(rén)力資源服務有(y★±ǒu)限公司主辦的(de)“模拟面試”開(kāi)始了(le)！

       此次模拟面試活動由武漢景甯人(r→εγén)力就(jiù)業(yè)指導中心的(de)十多(du←☆✘ō)位老(lǎo)師(shī)和(hé)人(rén)力資源專業(yè)人(rén)士組成。該>→☆‍項目以“标準化(huà)的(de)流程、針對(du ™<ì)性的(de)指導、精細的(de)設計(jì)、專業(yè)的(de)服務”為(wèi)就(j✔β•iù)業(yè)學生(shēng)們提供≤♣職業(yè)輔導。

      &nbs≈™p; “我在求職面試尤其是(shì)群面過程中，遇到(dào)了($€le)很(hěn)多(duō)困難，相(xiàng)比于其他(tā)≠Ω€•一(yī)流高(gāo)校(xiào)的(de)學生(shēng)，自(zì↑→¶)己在面試中的(de)表現(xiàn)顯然不(bù)夠搶眼。”來(lá↕$δφi)自(zì)湖(hú)北(běi)科(kē)技(jì)職業(yè)學院大(dà)三的(de)張>∞‌ 波同學這(zhè)樣評價自(zì)己過去(q$↕≈≥ù)的(de)求職表現(xiàn)。

　　為(wèi)了(le)給同學們提供更多(duō)個(gè)别性、✔'針對(duì)性的(de)精細指導，景甯人(rén)力就(jiù)業(yè)指導中心≥©近(jìn)年(nián)加大(dà)力度開(kāi)©↔₩↕展精細化(huà)的(de)職業(yè)指導，模拟面試就(jα≤♠iù)是(shì)利用(yòng)景甯先進的(de)理(lǐ)念和(hé)優質的(d≈÷e)環境，給學生(shēng)提供職業(yè)發展能( ↔₽✘néng)力專項訓練的(de)輔導模式，™♦§從(cóng)而創新面試技(jì)能(néng)↓λ訓練的(de)模式。

      δβ 在模拟面試中，學生(shēng✘★≤α)參與者不(bù)僅能(néng)通(tōng)過親身(shēn)參與•∑λ獲得(de)模拟實戰的(de)經曆，更能(néng←→‌∞)通(tōng)過角色體(tǐ)驗來(lái)認識和(hé)思考自(zì)  身(shēn)的(de)優勢與不(bù)足。在面試活↔ ≥‍動中，有(yǒu)資深的(de)老(lǎo)師(shī)作(zuò)為(wèi)面試官∞✘≥≥，給出針對(duì)性的(de)點評，更有(yǒu)多(duō)位來(lái)自(zì‌✘‍)職場(chǎng)的(de)資深人(rén)力£₩$∞資源專業(yè)人(rén)士對(duì)同學們進 ≈<≈行(xíng)專業(yè)指導，與真正的(de)職場(chǎng©∞≠)人(rén)士零距離(lí)接觸也(yě)讓同學們收獲頗豐。

       ♦±δ;武漢軟件(jiàn)工(gōng)程職業(yè)學院的(de)曾浩表示，這(zh↕​↓è)次活動對(duì)自(zì)己幫助很(hěn)$₽大(dà)，自(zì)己開(kāi)始改善作(zuò)±φσ為(wèi)工(gōng)科(kē)生(shēng)不(bù)善言辭的(de)缺點，跟就(ji≠‌¥ù)業(yè)指導中心老(lǎo)師(shī)和(hé)職場(chǎng)顧問(wèn₽§₽±)的(de)交流，讓自(zì)己對(duì)職業(yè)規劃有(yǒu)了(le)更清晰的(de)∞$認識，特别感謝(xiè)景甯人(rén)力能(néng)提供這(zhè)樣的(d¶​→e)機(jī)會(huì)。

圖為(wèi)同學正在參加模拟面試