“史上(shàng)更難就(jiù)業(yè)年(nián)”即将悄然度過。《2014↓§↑高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)狀姧≤況》顯示，畢業(yè)生(shēng)在選擇雇主時(shí)有(yǒu)23%的(de)學生×δ≠♥(shēng)表示最看(kàn)重的(de)是(shì)“良好 ÷★​(hǎo)的(de)商業(yè)品牌”，成為(wèi)首要(yào)α↓πΩ的(de)關注因素。另外(wài)依次為(wèi)“有(yǒu)助于個(​₹gè)人(rén)發展的(de)管理(lǐ)團隊”和(hé)“鼓勵創新、尊重個(±☆ ®gè)性的(de)文(wén)化(huà)”。而在薪酬方面，畢業(yè)生(shēng)的(de§ ↓)要(yào)求也(yě)越來(lái)越高↔§δ★(gāo)，其中211和(hé)985重點♠₩☆院校(xiào)中52%的(de)畢業(yè)生(shēng)生(shēng)要(yào)求起•₹薪在6000～8000元之間(jiān)；38.8%的(de)學生(shēng)理(lǐ)想起"★∏<薪在2000～4000元之間(jiān)，另有(yǒu©÷$)将近(jìn)一(yī)成的(de)學生(shēng)理(lǐ)想起薪‍<β$在10，000元以上(shàng)。面對(duì)學生(shēng)越來(lá₩>>i)越大(dà)的(de)胃口，企業(yè)卻不(bù)盡能(néng♣≈)滿足。從(cóng)2012年(nián)開(kāi)始，校(xiào)園招聘成♥δ本逐漸上(shàng)升，漲幅均超過7%，δ✔而企業(yè)花(huā)在重點院校(xiào)學× ↓↑生(shēng)身(shēn)上(shàng)的(de)錢(qián)則更多(duō)，∏↕高(gāo)出平均21.1%。

　　調查顯示，大(dà)學生(shēng)平均參加8.4家(jiā)雇××主的(de)面試獲得(de)自(zì)己的(de)第一($★↔yī)份正式工(gōng)作(zuò)，其中211和(​≥hé)985院校(xiào)的(de)畢業(yè)生(shēng)為π₩(wèi)7.8家(jiā)。不(bù)過，在求職的(de)過程中，46α %的(de)受訪學生(shēng)稱有(yǒu)毀約經曆，名校(xià↓₩€o)學生(shēng)的(de)毀約比例更高(gāo)。毀約的(de)理(lǐ)由包括薪酬、路≠ •↓(lù)程、工(gōng)作(zuò)環境和(hé)不(bù)喜歡面試官等各種，更€π↑σ有(yǒu)不(bù)少(shǎo)學生(shēng)表示“自(zì)己也(yě)不(↔↕•bù)知(zhī)道(dào)為(wèi)什(shé¥'↕n)麽”，與此同時(shí)也(yě)有(yǒu)27%的(de)畢業★→≈(yè)生(shēng)稱有(yǒu)企業(yè)毀約現(xiàn)象。