近(jìn)年(nián)來(lái)，随著(zhe)我國(guó)軟件(jiàn)産業(yè÷÷)的(de)蓬勃發展以及對(duì)軟件( ≥£÷jiàn)質量的(de)重視(shì)，軟件(jiàn)測試也(yě)越來(l×≥ ↓ái)越被軟件(jiàn)企業(yè)所重視(shì)，軟件(jiàn)測試成為(wèi)了'¶(le)一(yī)個(gè)前景光(guāng)明(míng)的(de)新興産業(yè&↑)。

由權威調查機(jī)構發布的(de)《2014年(nián)軟件(jiàn)測試從(cóng)業(yè)人(rén)員(↕≈yuán)調查報(bào)告》顯示，軟件(jiàn)測試行(xíng)業(yè)呈現(xiàn)¶¥×φ出以下(xià)幾大(dà)特征：

一(yī)、軟件(jiàn)測試行(xíng<¶÷)業(yè)人(rén)才缺口大(dà)

數(shù)據顯示，被調查測試人(rén)員(yuán)所屬×≈•∑公司中，互聯網行(xíng)業(yè)及金(jīn)融行(xíng)業(yè✘ )分(fēn)别占42.81%和(hé)18.15%，綜合占比超過六成，這(zhè)也(yě)印證了(le)經濟結構調整的(de)成果，目前互聯網​ε¶π行(xíng)業(yè)和(hé)金(jīn)融行(xíng)業(yèφ <)受到(dào)了(le)投資者和(hé)個(gè© )人(rén)的(de)青睐，企業(yè)需求急劇(jù)上(shàng)升，軟件(jiàn)測試•≤©↓人(rén)才缺口巨大(dà)。

二、軟件(jiàn)測試人(rén)員(yuán)稀缺

然而，在被調查者所在公司中，測試人(rén)員(yuán)與開(kāi)發人(rén)員(yuá→‍n)的(de)比例在1:4及以上(shàng)的(de)高(gāo)達55.13%。在這(zhè)些(xiē)公司中，49.66%的(de)公司每年(nián)對(duì)測試人(rén)員(yuán)進行(₹‌δ"xíng)的(de)培訓次數(shù)為(wèi)0。也(yě)就(jiù)是(shì)說(shuō)，将♦₹≥近(jìn)一(yī)半的(de)軟件(jià₹↓✘‌n)測試人(rén)員(yuán)在工(gōπ↔ng)作(zuò)後沒有(yǒu)進行(xíng)培訓學≠★習(xí)的(de)機(jī)會(huì)，∏∏→♦這(zhè)就(jiù)要(yào)求想從(cóng)事(shì)軟件(jiàn)測試的(de ÷✔)人(rén)員(yuán)在入職前培訓相(xiàng)關的(de)技(jì)能(n↕λéng)，确保工(gōng)作(zuò)可(kě)以順利開(kāi)展。

三、軟件(jiàn)測試行(xíng)業(yè)前景光(guāng)明π≈£(míng)

在被調查者中，進行(xíng)了(le)一(yī)年(nián)左右軟件©✘(jiàn)測試工(gōng)作(zuò)的(de)人(rén)員(yuán)占據了(le®')72.26%。其中，大(dà)專學曆及本科(kē)學曆的(de)比例分(fēn)别為(wèi)34.93%和(hé)58.22%，他(tā)們的(de)薪資在6000元及以上(shàng)的(de)占據了(le)53.43%，軟件(jiàn)測試工(gōng)程師(shī)薪酬高(gāo)成為(wèi)λ™‍₩不(bù)争的(de)事(shì)實。

四、軟件(jiàn)測試人(rén)員(yuán)多(duō)為(wèi↔↕₽γ)培訓後入職

由于目前我國(guó)高(gāo)校(x✘>βiào)開(kāi)設軟件(jiàn)測試專業λ÷✘(yè)的(de)學校(xiào)并不(bù)多(duō)，大(dà)多(duō)數(s​ ¶hù)軟件(jiàn)測試人(rén)是(shì♣↔)在轉行(xíng)後或者畢業(yè)就(jiù)參加培訓進入的(de)軟件(jiàn)±♦測試行(xíng)業(yè)。而選擇培訓的(de)測試人(rén)員(yuán)都♣∞£(dōu)會(huì)去(qù)選擇品牌美(měi)譽度和(hé㧧)行(xíng)業(yè)口碑好(hǎo♦≈∞σ)的(de)培訓機(jī)構。武漢厚溥科(kē)技(jì)教育有(yǒu)♦↔₹限公司成立十餘年(nián)，一(yī)直專注于IT教育和(hé)培訓，累計(jì)培訓畢業(yè)學員(yuán)上(shàn←≤g)萬人(rén)，品牌美(měi)譽度和(hé)行(xíng)業("•×yè)口碑一(yī)直領跑IT教育培訓行(xíng)業(yè)。學測試首選厚溥教δ∑♦育，學IT更選厚溥教育，大(dà)品牌值得(de)信賴!